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    他想在母亲最后的时光里，好好陪着母亲身边，不想再低人一等地待在皇甫集团做事。

    在医院，宋嘉平把母亲安顿好后，就向皇甫集团人事部提出了辞职。

    现在他们部门的主管又换了个人，梦琪从国外回来后升任集团的副总，也不会再管部门的事。

    他递交辞职申请后就没再去上班，而是一直待在医院里陪着母亲。

    人事部收到他额辞职申请后，不敢直接批准，因为他当时进集团是由董事长同意的。

    人事部的负责人不得不拿到他的辞职申请，去找皇甫思松的办公室。

    来到董事长办公室门口，人事部的负责人拿着宋嘉平的辞职申请还有点犹豫，到底要不要为个普通员工离职请示董事长？

    但人事部负责人又不知道宋嘉平和董事长私下有什么关系，怕不请示，万一董事长知道这事后又会怪他们人事这边。

    人事部的负责人在董事长办公室门口正犹豫着，皇甫梦琪走了过来。

    她是要去办公室找父亲谈些公事，一下电梯就看到了人事部的负责人，上前问道：“张经理，这是有什么事要找董事长，怎么站在门口？董事长在办公室里有事吗？”

    “没有，没有。”人事部的张经理说，“有个员工交了辞职申请，没等我们人事不批复，就不来上班了，正想请示下董事长。”

    皇甫梦琪只觉奇怪，一个员工离职还需要来请示她父亲。

    再说人事部的张经理做人事工作已做了好久，不该会有这么低级的问题。

    “这事你们人事部自己处理就行了，集团有正规的流程和制度，不需要请示董事长的。”

    “大小姐，这个我也知道。可这个员工和其他员工不一样，他当时进集团，是经董事长介绍的……”

    “这人是谁？”皇甫梦琪问。

    人事部的张经理把辞职申请递给她，让她自己看。

    皇甫梦琪接过辞职申请表，看到上面的名字，马上明白过来，说：“这事不用请示董事长了，他要辞职你们直接按正常离职程序办。”

    “好，我知道了。”人事部张经理想着不用请示董事长，这麻烦就能解决，那是再好不过。
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