第六百六十八章 极强的催化作用-《黑卡》


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    曲婧告诉石磊,她公司的技术人员表示提供技术支持没问题,但是要让他们离开曲婧的公司,加入新成立的公司,却遇到了很大的阻碍。

    几乎没有人愿意换一个战场。

    “充电宝的初步设计方案他们已经加班拿出来了,剩下的就是到厂家订制,做一小批试验品出来进行指标测试。我手下的技术人员都是跟着我很多年的,我这次创业,他们也坚定的对我进行了支持,跟着我离开了原先的公司。公司成立两年,他们付出了很大的心血,每一个人都是将其当成自己的事业在做。这个时候,让他们离开我的公司,加入一个前途未卜的新公司,他们不愿意,我也不好强行要求。”

    石磊抿了抿嘴唇,这倒是他没想到的,原本觉得反正都是曲婧投资的公司,现在的公司经过从天使轮到C轮的四轮融资之后,曲婧手里其实也只有三四成的股份了,而新公司曲婧同样有机会拿到三成左右的股份。石磊觉得对于那些技术人员而言,并没有太大的区别。

    而且,新公司的项目是一个立刻就能上马,甚至很快就看到前景的项目,而曲婧的公司,说实话,由于现在使用电能作为驱动能源的车辆还是太少,充电桩项目很大程度上依赖政府部门的行政推广,融资甚至都不是特别顺利,前景肯定有,但短期内也不是那么容易看到的。

    在这种情况下,石磊觉得只要曲婧开口,那些技术人员肯定会愿意过档,换个地方拿工资,又是一个前景更为明朗的项目,他们没理由拒绝啊。

    但是现实情况摆在眼前,石磊也不得不去面对。

    他想了想,问道:“你们公司的技术人员,每个人都有股份么?”

    “当初我带着他们出来创业的时候,跟他们就是合股的方式,我占七成,他们技术入股占三成。”

    “这就有些难办了。”毕竟,核心团队的人数不会太多,而想要拿到更好的技术,肯定是需要有核心团队成员的加入的,否则充电宝的更新换代怎么办?快充技术的维护和跟进交给谁?而石磊这边,是不可能给出更多的技术股份的,充其量也就是几个点而已,即便过来的人数少一点儿,其实也远不如他们在曲婧公司的股份。

    除非,石磊愿意接受曲婧公司过来的是非核心团队的技术人员,也就近期才加入的,即便也给了一些技术股,但数量会非常少,或许石磊这边的待遇会让他们心动。

    “是呀,而且不是只有核心团队的成员不愿意离开,就连……这么说吧,整个技术部,就没有任何一个人愿意离开,他们都表示想要留下来。”

    石磊点点头,他知道,想让曲婧从公司里直接带一部分到新公司的想法落空了。

    “那他们拿出来的设计方案怎么办?”
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